PLAN PARA INCREMENTAR LAS VENTAS Y EVACUACIÓN DE LOS PRODUCTOS DYVEMPRO DE LAS LÍNEAS DE MEDICINA Y CONSUMO DE LAS CIUDADES DE QUITO, SECTOR DE LOS VALLES, Y MILAGRO, SECTOR CENTRO, A PARTIR DEL AÑO 2023.

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Date
2022-11
Authors
CHRISTIAN GEOVANNY PAREDES PAZMIÑO - RICARDO ALEXANDER HERRERA VILLAMAR
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Publisher
Instituto Superior Tecnológico Humane
Abstract
Hay que tener en cuenta en el último año del 2021 y el primer trimestre del 2022 se ha tenido una disminución del 8% en la venta de productos Dyvenpro en las líneas de medicina, consumo y otc. Esto se ha podido evidenciar que es por falta de conocimiento de estos productos por parte del personal de farmacia y no contar con promociones atractivas para el consumidor final. La falta de rotación de estos productos ocasiona que la empresa Difare S.A experimente una pérdida de venta por ende rentabilidad y esto conlleva a la devolución de estos productos por parte de las farmacias hacia las bodegas. Estos productos Dyvenpro al ser propios de la marca no hay como realizar devolución al proveedor por lo que se pierde utilidad para la empresa. Al realizar una capacitación en farmacología en un periodo constante de cada tres meses al año a todo el personal de las 12 farmacias que representa el 100%, enfocados para que sirven los productos otc y de consumo, acompañado de un excelente servicio al cliente, ayudará a la rotación, promoción y venta para incrementar nuestra utilidad. Este conocimiento evitará reducir la devolución de los productos Dyvenpro en gran cantidad y evitar enviar al gasto por la falta de rotación. Esta capacitación que se va a realizar al personal requiere e una inversión económica de $2,800.00 que será lo que se va utilizar para que la gente de farmacia prepare en adquirir más conocimiento sobre los productos Dyvenpro y adicional la promoción que inventará la empresa con un descuento especial del 35% hará más atractiva el impulsar al dependiente. Donde la empresa obtendrá el incrementó en volumen de ventas que representa el 15% en cada local, beneficio para él empleado y con esto evitar pérdidas por falta de rotación y ser una empresa más rentable.
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