“PLAN DE DISEÑO Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN DE INGRESOS VARIABLES PARA LOS CONDUCTORES DE CARGA PESADA EN LA EMPRESA TRANSCORALV, UBICADA EN EL CANTÓN YAGUACHI, A PARTIR DEL AÑO 2024.”

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Date
2022-03
Authors
PARRALES TRONCOZO JORGE LUIS
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Publisher
Instituto Superior Tecnológico Humane
Abstract
En general, el plan de diseño y desarrollo de un sistema de compensación de ingresos variables para conductores de carga pesada en la empresa "TRANSCORALV" implica diseñar un sistema de remuneración que incentive a los conductores a trabajar más duro y mejorar su rendimiento, lo que a su vez mejoraría la eficiencia en el servicio de transporte y la satisfacción del cliente. La idea es establecer un modelo de compensación que tenga en cuenta varios factores, como el tipo de carga, la distancia recorrida, el tiempo de entrega y la puntualidad en la entrega. Al implementar un sistema de compensación variable adecuado, se espera motivar a los conductores a trabajar más duro y mejorar su rendimiento, lo que a su vez mejoraría la operación de la empresa. Además, al abordar la falta de conductores para las asignaciones solicitadas y reducir las demoras en las entregas, se espera mejorar la eficiencia en la empresa. El diseño del sistema de compensación variable también debe tener en cuenta la complejidad de la política salarial en Ecuador y cómo esto puede afectar la economía del país. En resumen, la implementación de un sistema de compensación variable para conductores de carga pesada en TRANSCORALV es un paso importante hacia la mejora de la operación de la empresa, la satisfacción del cliente y el bienestar de los empleados.
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