“PLAN DE DISEÑO Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN DE INGRESOS VARIABLES PARA LOS CONDUCTORES DE CARGA PESADA EN LA EMPRESA TRANSCORALV, UBICADA EN EL CANTÓN YAGUACHI, A PARTIR DEL AÑO 2024.”
“PLAN DE DISEÑO Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN DE INGRESOS VARIABLES PARA LOS CONDUCTORES DE CARGA PESADA EN LA EMPRESA TRANSCORALV, UBICADA EN EL CANTÓN YAGUACHI, A PARTIR DEL AÑO 2024.”
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Date
2022-03
Authors
PARRALES TRONCOZO JORGE LUIS
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Instituto Superior Tecnológico Humane
Abstract
En general, el plan de diseño y desarrollo de un sistema de compensación
de ingresos variables para conductores de carga pesada en la empresa
"TRANSCORALV" implica diseñar un sistema de remuneración que
incentive a los conductores a trabajar más duro y mejorar su rendimiento,
lo que a su vez mejoraría la eficiencia en el servicio de transporte y la
satisfacción del cliente.
La idea es establecer un modelo de compensación que tenga en cuenta
varios factores, como el tipo de carga, la distancia recorrida, el tiempo de
entrega y la puntualidad en la entrega. Al implementar un sistema de
compensación variable adecuado, se espera motivar a los conductores a
trabajar más duro y mejorar su rendimiento, lo que a su vez mejoraría la
operación de la empresa.
Además, al abordar la falta de conductores para las asignaciones
solicitadas y reducir las demoras en las entregas, se espera mejorar la
eficiencia en la empresa. El diseño del sistema de compensación variable
también debe tener en cuenta la complejidad de la política salarial en
Ecuador y cómo esto puede afectar la economía del país.
En resumen, la implementación de un sistema de compensación variable
para conductores de carga pesada en TRANSCORALV es un paso
importante hacia la mejora de la operación de la empresa, la satisfacción
del cliente y el bienestar de los empleados.